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  • 人才是企业生存和发展的战略性资源,集团始终秉持“以人为本”的人才理念。
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  • 根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、国内培养与出国培训、短期培训与职业教育等有机结合。
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